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    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    试题序号

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()。

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    下列选项中,绩效管理的重心是()。

    • A、个人绩效计划的制定
    • B、组织绩效计划的制定
    • C、人与人之间的绩效比较
    • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

    下列选项中,属于工作设计内容的有()

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作结果
    • E、工作环境

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